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招賢納士

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招賢納士一、機械設計人員

崗位職責1、負責公司所有產品的設計,產品材料消耗單的編制及審核;

2、負責產品生產工藝文件的編制;

3、按工藝要求,負責設計專用工藝裝備,建立健全設計工藝技術資料管理制度。

4、參加技術交流,負責起草簽訂技術協議,制作技術標書,業務考察。

5、招聘人數:3人

任職資格1、機械制造專業,??萍耙陨蠈W歷;英語良好;

2、2年以上相關設計工作經歷;

3、熟悉機械原理;有氣力輸送系統設計經驗,冶金機械設備設計經驗,能夠獨立完成設計項目;

4、工作認真負責,嚴謹細致,適應力強,有良好的創新精神和團隊精神。

5、制定技術規劃,不斷學習,爭取新技術的開發利用。

 

二、車工

崗位職責:

1、按時完成產品或工藝所在環節分配的生產任務;

2、嚴格按照機床操作規程和機床使用說明書的要求使用機床;

3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件;

4、負責機床的日常維護保養;

5、工作中,改進自我水平并且就生產過程中的問題提出建議。

任職資格:

1、從事普通車床實際操作多年,熟悉各種材質加工特性;

2、同時熟練操作磨床,鉆床者、具有機加工工作經驗者優先;

3、踏實肯干,吃苦耐勞,勤快。

 

 

 

三、焊工

崗位職責

1、負責壓力容器,壓力管道、設備,設備的焊接工作;

2、能焊接不銹鋼、碳鋼、銅等材料。

3、焊接使用過507焊條

4、能看懂圖紙。

5、招聘人數:10人

 

任職資格

1、技校以上學歷;

2、五年以上相關焊接經驗;

3、焊接過管道、壓力容器 持焊工操作證者優先;

4、能吃苦耐勞,服從公司統一安排,有團隊意識。

 

以上人員一經錄用待遇從優!

 

一、工作時間·休假

* 公司實行8小時工作制。

* 一線生產人員計件工資,其他崗位員工享受法定節假日;長期出差崗位享受親假、婚喪假等均按國家及公司規定的標準執行。

二、待遇·福利

1、原則:公司薪酬參照市場價位,按照工作業績、工作能力及工作態度等項目考核,提供具有競爭力的崗位報酬。

2、福利待遇

* 提供伙食補貼,并備有員工餐廳;提供設施齊全的員工宿舍,廠區環境優美,娛樂設施齊全。

* 繳納養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險。

* 員工享有過節費、生日費、結婚費等福利。

三、員工培訓

* 公司每年根據企業的發展和崗位的需求,制定員工培訓計劃,通過內訓及組織外訓、參觀等方式對員工進行專業培訓,為員工的成長奠定良好基礎。

四、考核·聘用

公司實行崗位競聘機制,突出團隊文化,體現以開放開發、激勵培育為核心的用人機制。通過培訓、考核后,擇優競爭上崗。

 

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